<< Doświadczony- zatrudniony

„ Poszukiwana sekretarka . Wymagania : młoda, z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym..” - coraz częściej możemy spotkać takie ogłoszenia o pracę. Studenci znaleźli na to sposób: pracują i jednocześnie uczą się, aby ich CV było jak najbogatsze i w przyszłości nie stali się bezrobotnymi absolwentami. Według danych opublikowanych w raporcie Głównego Urzędu Statystycznego „Wejście młodych na rynek pracy ” z ubiegłego roku, wynika, że 41 % studentów pracuje, z tego większość uczy się w systemie zaocznym. Ci ostatni celowo decydują się na taki tryb zajęć, aby dbać o swój rozwój i jednocześnie wdrażać się do świata biznesu . Dziś prawie każdy pracodawca woli zatrudnić doświadczonego kandydata, niż tracić czas i pieniądze na naukę praktyczną zawodu. Chce posiadać gotowy, wyuczony i znający się na branży „materiał”, który nie wymaga inwestycji, ale wniesie nowe pomysły, energię oraz pomnoży dochody firmy. Międzynarodowe Badanie Studentów i Absolwentów, przeprowadzone pod patronatem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, stwierdza, że zgodność pierwszej pracy w zawodzie wyuczonym wynosi 43 %, a niezgodność- niewiele mniej. Dlatego tak ważne jest, aby podejmować różnego rodzaju prace, bo każda uczy czegoś nowego. Mimo chęci do pracy, studenci napotykają wiele przeszkód utrudniających podjęcie, a wcześniej, znalezienie odpowiedniej oferty. W Koszalinie pomocą służą Powiatowy Urząd Pracy czy Agencje Pracy Tymczasowej np. JOB ON TIME. – W sezonie letnim podjęło u nas pracę sezonową około 80 studentów, niektórzy kontynuują ją do teraz. Najczęściej jednak zgłaszają się chętni do pracy dorywczej, angażujemy ich przeważnie jako pomocniczy personel sklepowy lub magazynowy. Praca w głównej mierze polega na wykładaniu produktów, obsłudze kasy fiskalnej, dbaniu o ekspozycję towaru- opowiada Maria Gałka, koordynator d.s. projektu JOB ON TIME. Pracodawcy są bardzo zadowoleni, ponieważ mogą szybko rozwiązać problem nagłego zapotrzebowania na pracowników, nie tracą czasu na poszukiwanie personelu, gdyż gotowe aplikacje chętnych do pracy studentów, czekają w naszej agencji – przyznaje Pani Maria. Zarówno pracodawcy, jak i studenci, są zadowoleni z działalności agencji, która pomaga dotrzeć niepracującym studentom do firm poszukujących personelu. Potwierdza to Marlena, miłośniczka książek, studentka pedagogiki na Politechnice Koszalińskiej. - Dzięki tej agencji miałam możliwość kilkudniowej pracy w Empik-u, polegającej na segregacji asortymentu oraz planowania ekspozycji nowości książkowych. Mimo obowiązków na uczelni, nie jest wielkim problemem znalezienie kilku godzin na pracę, którą się lubi, nie wspominając już o zarobku oraz ciekawym punkcie w CV. Niby niewiele, ale pracodawcy zwracają na to uwagę - zauważa studentka. Raport GUS-u informuje również, że udział osób do 27 roku życia wśród ogółu bezrobotnych województwa zachodniopomorskiego to prawie 20% . Niektórzy oczekują na znalezienie pracy nawet od 3 do 6 lat. A udział osób w w/w wieku, które ukończyły szkołę wyższą w ogóle bezrobotnych wynosi 1,7% dla miasta Koszalina, a 1 % dla powiatu koszalińskiego. Inaczej wygląda sytuacja absolwentów uczelni wyższych, którzy podjęli......

autor: Żaneta Kornecka

1 2 >